Мобильная версия
Да, товарищи, мы пошли уверенно и стремительно по пути индустриализации и коллективизации нашей страны. И теперь этот путь можно считать уже пройденным.
Теперь уже все признают, что мы добились на этом пути громадных успехов. Теперь все признают, что мы имеем уже мощную и первоклассную промышленность, мощное и механизированное сельское хозяйство, развертывающийся и идущий в гору транспорт, организованную и прекрасно оснащенную Красную Армию.
Это значит, что мы изжили уже в основном период голода в области техники.
Но изжив период голода в области техники, мы вступили в новый период, в период, я бы сказал, голода в области людей, в области кадров, в области работников, умеющих оседлать технику и двинуть ее вперед. Дело в том, что у нас есть фабрики, заводы, колхозы, совхозы, армия, есть техника для всего этого дела, но не хватает людей, имеющих достаточный опыт, необходимый для того, чтобы выжать из техники максимум того, что можно из нее выжать. Раньше мы говорили, что "техника решает все". Этот лозунг помог нам в том отношении, что мы ликвидировали голод в области техники и создали широчайшую техническую базу во всех отраслях деятельности для вооружения наших людей первоклассной техникой. Это очень хорошо. Но этого далеко и далеко недостаточно. Чтобы привести технику в движение и использовать ее до дна, нужны люди, овладевшие техникой, нужны кадры, способные освоить и использовать эту технику по всем правилам искусства. Техника без людей, овладевших техникой, мертва. Техника во главе с людьми, овладевшими техникой, может и должна дать чудеса. Если бы на наших первоклассных заводах и фабриках, в наших колхозах и совхозах, в нашей Красной Армии имелось достаточное количество кадров, способных оседлать эту технику, страна наша получила бы эффекта втрое и вчетверо больше, чем она теперь имеет. Вот почему упор должен быть сделан теперь на людях, на кадрах, на работниках, овладевших техникой. Вот почему старый лозунг "техника решает все", являющийся отражением уже пройденного периода, когда у нас был голод в области техники, должен быть теперь заменен новым лозунгом, лозунгом о том, что "кадры решают все". В этом теперь главное.
© И.В.Сталин "Речь на выпуске академиков Красной Армии" 04.05.35
Думаю, что большинство использует эту фразу не совсем "по-сталински".
), то незаменимость свидетельствует о низком организационном уровне данной конторы. Впрочем, я повторяюсь. Но людей "с большим опытом работы и прочими необходимыми для дела качествами" полным-полно, если, конечно, фирма не специализируется в какой-то уникальной области. Вопрос замены обычно лишь финансовый, более того, уход "незаменимого специалиста" обычно подвигает фирму к рационализации своей структуры. К тому же фирме надо не горы сворачивать, а лишь удерживать и расширять своё место на рынке. Уровень экономики определяется не уровнем высококлассных специалистов, а соответствием среднего уровня специалистов среднему уровню используемых технологий.
А вообще это избирательный слоган будущего американского президента Вильсона. Я же высказался бы несколько иначе: "Незаменимых специалистов быть не должно!". Разница видна? 
